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關(guān)于量化交易,又有新消息傳來。6月7日,滬深北交易所分別就《程序化交易管理實(shí)施細(xì)則(征求意見稿)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》)公開征求意見。在當(dāng)天的新聞稿中,滬深北交易所均明確表示,將根據(jù)《證券市場(chǎng)程序化交易管理規(guī)定(試行)》《實(shí)施細(xì)則》相關(guān)監(jiān)管要求,適時(shí)以適當(dāng)方式發(fā)布程序化異常交易行為監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)。證券時(shí)報(bào)...
滬深京三市上市委“夢(mèng)幻聯(lián)動(dòng)”。據(jù)安排,本周,上交所上市委將審議一家IPO公司,深交所上市委將審議一個(gè)已上市公司可轉(zhuǎn)債項(xiàng)目,北交所則將開啟新“國(guó)九條”之后的首場(chǎng)審議。滬市凱普林:國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體激光器排頭兵上交所6月6日披露,鎖定2024年第16次上市委審議會(huì)議將在6月14日召開,審議北京凱普林光電科技股份有限公司(下稱...
6月7日,國(guó)家外匯管理局公布2024年5月末外匯儲(chǔ)備規(guī)模數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示,截至2024年5月末,我國(guó)外匯儲(chǔ)備規(guī)模為32320億美元,較4月末上升312億美元,升幅為0.98%。對(duì)于外匯儲(chǔ)備規(guī)模變動(dòng)的原因,國(guó)家外匯管理局表示,今年5月份,受主要經(jīng)濟(jì)體貨幣政策預(yù)期、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)等因素影響,美元指數(shù)下跌,全球金融資產(chǎn)價(jià)格總體上漲。匯率...
6月7日,今年前5個(gè)月外貿(mào)進(jìn)出口成績(jī)單“出爐”。海關(guān)總署公布數(shù)據(jù)顯示,2024年前5個(gè)月,我國(guó)貨物貿(mào)易(下同)進(jìn)出口總值17.5萬億元人民幣,同比(下同)增長(zhǎng)6.3%。其中,出口9.95萬億元,增長(zhǎng)6.1%;進(jìn)口7.55萬億元,增長(zhǎng)6.4%;貿(mào)易順差2.4萬億元,擴(kuò)大5.2%。按照單月維度看,5月份當(dāng)月進(jìn)出口3.71萬億元,同比增長(zhǎng)8.6%,增速...
美國(guó)周五令人意外的非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)或會(huì)激化美聯(lián)儲(chǔ)官員中本已存在分歧的爭(zhēng)論,即美聯(lián)儲(chǔ)的政策設(shè)定是否如他們所預(yù)測(cè)的那樣具有限制性。5月非農(nóng)就業(yè)增加27.2萬,高于所有接受調(diào)查的經(jīng)濟(jì)學(xué)家的預(yù)期。此外,平均時(shí)薪回升,而此前該數(shù)據(jù)的三連降已開始令美聯(lián)儲(chǔ)放下心來。雖然這些數(shù)據(jù)可能不會(huì)改變美聯(lián)儲(chǔ)下周會(huì)議時(shí)將繼續(xù)按兵不動(dòng)的預(yù)...
年后離職潮來襲,面對(duì)著員工領(lǐng)完年終后離職的現(xiàn)象,人資主管頭痛不已,更困擾的是,許多求職者在面試時(shí)十分出色,說的時(shí)候無所不能,入職后卻是萬萬不能,猶如千里馬變成迷你馬。路尚集團(tuán)表示,人才是企業(yè)寶貴的資產(chǎn),然而要找到對(duì)的人不容易,即便成功找到人才,主管卻常將人才放錯(cuò)位置,使其無法發(fā)揮專長(zhǎng)為公司做出貢獻(xiàn),...
職場(chǎng)中的謠言不時(shí)會(huì)引發(fā)矛盾,當(dāng)不同性格,不同業(yè)務(wù)性質(zhì)的人齊聚一堂時(shí),肯定會(huì)互相猜忌和嫉妒。 業(yè)務(wù)能力總是第一的員工不但成為眾人羨慕的對(duì)象,也是遭受嫉妒的八卦人選,容易發(fā)生自卑性格的員工一起說他的閑話,比如: 小王這次績(jī)效又拿第一,明明平時(shí)動(dòng)作慢吞吞的,考核分?jǐn)?shù)卻很好。真奇怪,他...
很多人來到公司上班,第一個(gè)小時(shí)往往會(huì)不知不覺的被雜七雜八的瑣事浪費(fèi)掉,遲遲進(jìn)入不了工作的狀態(tài),最常見的就是吃早餐、看新聞、刷信息,亦或是和同事閑扯幾句,收拾一下辦公桌上的物品,再倒一杯水,去一趟洗手間等等,就是這樣的小事,讓很多人白白耗費(fèi)了上班的第一個(gè)小時(shí)。如果公司是早上9點(diǎn)上班,浪費(fèi)一個(gè)小時(shí)后,就到...
現(xiàn)在很多公司越來越關(guān)心激勵(lì),是因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、人才流失嚴(yán)重、員工價(jià)值觀多元化、績(jī)效管理重要以及改善員工福利等方面的考慮,路尚集團(tuán)也不例外!員工激勵(lì)有助于提高個(gè)人和組織的整體績(jī)效,增強(qiáng)員工的滿意度和歸屬感,促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此,組織應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況,制定合理的激勵(lì)措施,激發(fā)員工的潛力,推動(dòng)組織的...
你覺得職場(chǎng)上需要好朋友嗎?或者這么問:在現(xiàn)在的職場(chǎng)中,你有好朋友嗎?有很多人認(rèn)為職場(chǎng)上的核心是為人處事,在工作場(chǎng)合有“關(guān)系”的人,敬業(yè)程度會(huì)高出7倍,比起升職加薪,在公司有幾位好朋友,似乎能讓人工作得更快樂、更起勁。然而,路尚集團(tuán)表示,職場(chǎng)上有好朋友雖然好處多多,卻也會(huì)面臨人情負(fù)擔(dān)的挑戰(zhàn),畢竟友誼的本...