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智通財經(jīng)APP獲悉，華爾街金融巨頭花旗集團(C.US)將首席執(zhí)行官簡·弗雷澤(Jane Fraser)2024年的總薪酬提高至高達3450萬美元，較上年增長大約三分之一。這位CEO在2024年薪酬漲幅為華爾街CEO中最高，她正積極繼續(xù)推動這家華爾街大型商業(yè)銀行實現(xiàn)更高回報的計劃。

據(jù)了解，弗雷澤的薪酬大部分以公司股票獎勵形式發(fā)放，從2023年的2600萬美元大幅上漲至3450萬美元，這是美國大型商業(yè)銀行CEO中漲幅最大的一位CEO。

根據(jù)周二提交的監(jiān)管文件，這位CEO的總薪酬中接近1160萬美元為遞延類型股票，1650萬美元為績效類型股票單位。

花旗董事會薪酬委員會在文件中表示，這一最新的薪酬“反映出董事會對弗雷澤女士的戰(zhàn)略規(guī)劃及其他優(yōu)先事項的信心，她正在迅速且深思熟慮地執(zhí)行這些計劃，著眼于增強安全性和穩(wěn)健性，以及提高回報率，并為長期可持續(xù)增長奠定基礎(chǔ)”。

弗雷澤的薪酬大幅上漲是在花旗集團業(yè)績實現(xiàn)年初為花旗的投資者們所設(shè)定的營收和支出目標，并在五個部門中的三個部門創(chuàng)下營收數(shù)據(jù)紀錄之后。她還推動了花旗集團的精簡化戰(zhàn)略以提振歸屬于股東們的利潤，包括在全球范圍內(nèi)剝離零售業(yè)務(wù)并裁員大約2萬人。長期以來，花旗的股價表現(xiàn)一直遜于其華爾街同行，但是在弗雷澤精簡化改革之下，花旗長期以來的冗余架構(gòu)大幅簡化，經(jīng)營效率和利潤也明顯改善，雖然花旗股價在2024年仍然遜于摩根大通、富國銀行等華爾街大型商業(yè)銀行，但是與它們的股價漲幅差距大幅縮小。

花旗將CEO薪酬提高33%至3450萬美元——簡·弗雷澤2024年薪酬漲幅為同行中最高

對于花旗集團而言，負面性質(zhì)的消息則在于花旗在7月因重大監(jiān)管罰款而導(dǎo)致股價一度大幅受挫，并仍受到美聯(lián)儲和美國貨幣監(jiān)理署關(guān)于數(shù)據(jù)管控以及風險控制命令的約束，凸顯出弗雷澤的精簡計劃仍面臨監(jiān)管障礙。弗雷澤還顯著降低了她精簡計劃期間設(shè)定的頗具雄心壯志的核心盈利目標。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在2024年，花旗的股價漲幅在美國六大銀行中排名倒數(shù)第二，僅高于美國銀行，但是花旗股價漲幅與頭部華爾街大行的差距已經(jīng)明顯縮窄。

但是2025年以來花旗集團的股價漲幅則領(lǐng)跑整個華爾街，自弗雷澤和花旗首席財務(wù)官馬克·梅森1月重磅宣布高達200億美元的股票回購計劃以來，花旗股價今年迄今上漲超過20%，成為表現(xiàn)最佳的華爾街大型商業(yè)銀行，高于最大規(guī)模商業(yè)銀行摩根大通的同期股價漲幅——2024年以來股價上漲17%。

在同行CEO中，弗雷澤的薪酬高于富國銀行的查爾斯·沙夫(3120萬美元)和摩根士丹利的泰德·皮克(3400萬美元)。高盛集團的大衛(wèi)·所羅門和摩根大通的杰米·戴蒙均獲得3900萬美元薪酬，而美國銀行的布萊恩·莫伊尼漢則獲得3500萬美元。